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„Erkenntnisse teilen -
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Wissenstransfer – push or pull

MD2013WissenstransferWie kann Wissenstransfer zum Unternehmenserfolg beitragen? Wie lassen sich Erkenntnisse und Erfahrungen wirkungsvoll in verfügbares Wissen übertragen? Wodurch kann die Vermittlung von Wissen effektiv und effizient organisiert werden? Welche Medien bieten sich für den Transfer an und was ist die treibende Kraft: push or pull?

Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Beratung beleuchten verschiedene Facetten des Wissenstransfers und pointieren ihre Standpunkte.

HLP Management-Diskurs:
Wissenstransfer – push or pull
HLP Management Connex, Frankfurt a. M. 2013
136 Seiten, 9,50 EURO
ISBN 978-3-00-042065-8
auch erhältlich als pdf-Datei für 7,50 EURO

Bestellen Sie dieses Booklet über post@hlp-connex.de oder Tel. 069 - 97 58 120.

 

 

Performance – intrinsisch oder incentiviert

MD 2012Warum sind Menschen bereit, täglich in ihrem Job das Beste zu geben? Gehen sie aus eigenem Antrieb immer wieder neu mit Engagement und Freude an die Arbeit? Oder werden sie durch äußere Anreize wie großzügige Boni und die Aussicht auf eine schnelle Karriere geleitet? Was schafft Höchstleistung: Überzeugung oder Geld?

Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Beratung beleuchten verschiedene Facetten der intrinsischen oder incentivierten Performance und pointieren ihre Standpunkte.

HLP Management-Diskurs:
Performance – intrinsisch oder incentiviert
HLP Management Connex, Frankfurt a. M. 2012
64 Seiten, 9,50 EURO
ISBN 978-3-00-039383-9
auch erhältlich als pdf-Datei für 7,50 EURO

Bestellen Sie dieses Booklet über post@hlp-connex.de oder Tel. 069 - 97 58 120.

 

Führung – virtuell oder physisch präsent

Fhrung virtuell oder physisch prsentWie sieht die effektivste Form der Führung aus, die dem heutigen Wettbewerbs-, Zeit- und Kostendruck gerecht wird? Auf die elektronischen Möglichkeiten setzen, also virtuell kommunizieren oder verstärkt reisen und sich vor Ort von Angesicht zu Angesicht austauschen? Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Beratung beleuchten verschiedene Facetten des virtuellen oder physisch präsenten Führungsstils und pointieren ihre Standpunkte.

HLP Management-Diskurs:
Führung – virtuell oder physisch präsent
HLP Management Connex, Frankfurt a. M. 2010
54 Seiten, 7,00 EURO
ISBN 978-3-00-031588-6

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Beratung – intern oder extern

beratung intern oder externExperten aus Unternehmen, Nonprofit-Organisationen und Beratung beleuchten verschiedene Facetten der Managementberatung und pointieren ihre Standpunkte. Das Buch „Beratung – intern oder extern?" enthält die Vorträge des HLP Management-Diskurses 2008, ergänzt und vertieft mit weiteren Artikeln.

HLP Management-Diskurs:
Beratung – intern oder extern?
HLP Management Connex, Frankfurt a. M. 2008
96 Seiten, 7,00 EURO
ISBN 978-3-00-026280-7

Wandel der Kirche klug gestalten

Wandel der KircheWie lassen kirchliche Veränderungsprozesse planen und steuern? Welche Führungssysteme, Instrumente und Kommunikationsprozesse sind zu etablieren? Braucht Kirche externe Unterstützung für den Wandel? Wenn ja, wie wird Beratung eingesetzt? Fachleute aus evangelischer und katholischer Kirche sowie aus Beratung reflektieren Erfahrungen mit Reform- und Organisationsprozessen.

HLP Management-Diskurs:
Wandel der Kirche klug gestalten
HLP Management Connex, Frankfurt a. M. 2008
96 Seiten, 7,00 EURO
ISBN 978-3-00-025342-3

Innovation Live

Innovation LiveWarum scheitern so viele Innovationsvorhaben? Wie betreiben erfolgreiche Unternehmen das Thema? Experten und Praktiker aus Wirtschaft und Beratung, Politik und Wissenschaft diskutierten auf dem Forum „Best Practice im Innovationsmanagement" Thema Innovationsmanagement. Der Band „Innovation live" aus der Reihe „HLP Management Diskurs" enthält alle Beiträge des Forums.

HLP Management-Diskurs:
Innovation Live - Partnerschaft für Management und Wissen
HLP Management Connex, Frankfurt a. M. 2007
80 Seiten, 7,00 EURO
ISBN: 978-3-00-021641-1

Management versus Leadership

Management versus LeadershipEin aktuelles Thema, zwei Positionen und Experten, die sie pointiert vertreten. Management oder Leadership?
Der HLP Management-Diskurs 2006 fragte, was maßgeblich für erfolgreiches geschäftliches Handeln ist. Zwei Experten beleuchteten das Thema mit unterschiedlichen Thesen: „Management macht Erfolg kalkulierbar", sagte Dr. Michael Renz, Vorstand der Zurich Gruppe Deutschland. „Leadership creates superiority", bezog Dr. John Ramsden von der University of York Position. Die Diskussion ging während und nach der Veranstaltung weiter. Grund genug, den beiden Vorträgen weitere Beiträge hinzuzufügen, die das Thema „Management versus Leadership" unter verschiedenen Aspekten beleuchten.

HLP Management-Diskurs:
Management versus Leadership
HLP Management Connex, Frankfurt a. M. 2006
64 Seiten, 7,00 EURO
ISBN: 978-3-00-020457-9

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